Evlilik Nedeni ile İstifa Ederek Kıdem Tazminatı Alınabilir mi?
Evlilik Nedeni ile İstifa Ederek Kıdem Tazminatı Alınabilir mi?

Hukuk büromuzun sitesine gelen soruların bazıları evlenen kadın işçilerden gelmektedir. Bunlardan bazıları; evlendim istifa edip kıdem tazminatı alabilir miyim? Evlenme nedeniyle işten nasıl ayrılırım? Evlilik nedeniyle istifa edip kıdem tazminatı aldıktan sonra başka bir işte çalışabilir miyim? Evlilik nedeniyle işten ayrıldığımda işsizlik ödeneği alabilir miyim? Sorularıdır.

Bilindiği gibi 1475 sayılı İş Kanunun 14. maddesinde sayılan kıdem tazminatına hak kazanılan durumlar bulunmaktadır. Kıdem tazminatı için 1 yıllık süre şartı vardır. Buna ek olarak evlenen kadınlar için İş Kanunu ayrıcalık tanımıştır. Ülkemizde evlenen kadınların çalışma ihtimal ve hevesinin azalması, şartlarının zorlaşması ve Türkiye sosyolojik düzeninde eş baskısı ile işi bırakma durumu olabileceğinden ve bu durumun iş dünyasında dejavantajlı olan kadınlar için ayrıca bir dejavantaj teşkil edebileceğinden, İş Kanunu buna uygun düzenleme yapmış ve evlendiği tarihten 1 yıl içerisinde istifa eden kadın işçinin kıdem tazminatını alabileceğini düzenlemiştir.

İş sözleşmesini kıdem tazminatı alarak evlilik sebebiyle sona erdirmek isteyen kadın işçi, bu yönlü bir ihtarname düzenleyerek, evlilik cüzdanında evlilik tarihinin görüldüğü kısmın fotokopisini ihtarnameye ek olarak ekleyerek işverene noter vasıtası ile göndermelidir. Noter burada zorunluluk değil ispat şartıdır. Aksi halde dava aşaması olursa bu durumun ispatında zorluk yaşanabilir. İhtarnamenin işverene tebliğ anından itibaren iş sözleşmesi sona erer. Ayrıca bu tebliğ tarihi, alacak kalemleri için faiz başlangıç tarihidir. Kadın işçi, evlenme nedeniyle kıdem isteyerek işten ayrılması durumunda ihbar tazminatı ödemek durumunda kalmaz.  İhtarnameyi tebliğ alan işveren bu halde kıdem tazminatını ödemekten kaçınması durumunda işçi, iş hukuku avukatına giderek dava açması için vekalet verebilir. İş Mahkemesinde görülen bu dava da işveren kıdem tazminatı ile birlikte dava masrafları, avukatlık ücreti ödemek zorunda kalır.

Evlilik Nedeniyle İstifa Ederek Kıdem Tazminatı Alan İşçi Başka Bir İşte Çalışabilir mi?

Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçi, sonrasında başkaca herhangi bir işte çalışabilir. Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alma hakkı, kadına İş Kanunu’nda verilen bir haktır. Kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılması durumunda çalışma hakkına herhangi bir kısıtlama getirmez. İstifa edip kıdem tazminatını alması durumunda yeniden başkaca bir işte çalışabilir. Bu işçinin Anayasa’dan gelen çalışma özgürlüğü hakkıdır.

Evlenme Nedeniyle İstifa Eden İşçi İşsizlik Ödeneği Alabilir mi?

İşsizlik sigortasına ilişkin düzenlemeler gereği evlilik sebebiyle istifa halinde işsizlik ödeneğinden yararlanmak maalesef mümkün değildir.

Sorularınızı online danışma bölümünden sorabilirsiniz veya yorum yapabilirsiniz. Siz de bu yazıyı aşağıdaki butonlar ile sosyal medya ortamlarında paylaşarak evlilik nedeniyle işten ayrılan işçilerin tazminatlarını alması için bilgilenmelerini sağlayabilirsiniz.

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  1. 14 Temmuz 2016

    Ocak 2017 itibari ile evlendikten sonra alınabilen kıdem tazminatları artık verilmeyecek olup bu tazminat emekliliğe aktarılacakmış diye bi duyum aldım. Bu konunun doğruluğu Hakkında bi bilginiz varmıdır ?

    • 14 Temmuz 2016

      Henüz kanun çıkmadı ne zaman çıkacağı hakkında da net bilgi yok. Bu yüzden doğrudur diyemem. Üstelik kanunun son hali de netleşmedi.

  2. 9 Nisan 2016

    Avukat bey, 1 ay kadar sonra evleniyorum. Evlilik nedeniyle istifa ederek kıdem tazminatı almak istiyorum ancak işyeri düğün hazırlığı için bana yeterince izin vermiyor. Yeterince izin vermemesi nedeni ile istifa etsem tazminat alır mıyım? Yoksa illa evlilik cüzdanı ile mi başvuru yapmak lazım işverene.

    • 10 Nisan 2016

      Kader Hanım, işveren evlenme hazırlığı için izin vermek zorunda değil. Bunu iyiniyet çerçevesinde ayarlayabilirsiniz. Evlendikten sonra da evlilik nedeniyle istifa ederek kıdem tazminatı alabilirsiniz.

  3. 31 Ocak 2016

    Yaklaşık 6 ay önce evlendim. Evlendiğim zaman kocam çalışmama bir şey demiyordu ancak şimdi izin vermiyor çık işte diyor. Ancak 5 yıldır aynı yerde çalışıyorum kıdem tazminatım yansın istemiyorum. Evlendiğim zaman işverene çalışmaya devam edeceğim demiştim. Şimdi ben evlilik nedeniyle istifa ederek kıdem tazminatı alabilir miyim?

    • 31 Ocak 2016

      Evleneli henüz 6 ay olmuş dolayısı ile evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alma süresi olan 1 yıllık süre içindesiniz. İşverene evlilik nedeniyle kıdem tazminatı almak istiyorum dışında her hangi bir sebep sunmak zorunda değilsiniz.İhtar yoluyla kıdem tazminatını talep edebilirsiniz vermez ise iş mahkemesinde dava yoluna gitmelisiniz.

Yorum yazın:

*

E-posta adresiniz yayınlanmayacaktır

© 2017 MIHCI HUKUK BÜROSU | İSTANBUL

logo-footer

SOSYAL MEDYADA BİZ: